GUÍA N°5 SENA "TRABAJO"

                               GUÍA N°5 SENA "TRABAJO"

                       Ética Y Transformación Del Entorno

Ex Alumnas de la presentación 

Camila del pilar camacho patiño

1.         Realice una lectura reflexiva del anterior documento y establezca los cambios que ha sufrido la palabra y el trabajo como tal a través de la historia, la globalización desde un punto de vista crítico: En lo económico.

R/: La lectura nos establece que a travez de los años siglos anteriores la palabra y  el significado trabajo ha cambiado mucho, ya que en los tiempos anteriores el trabajo se veía y significaba una labor especifica no obligatoria que el ser humana realizaba para pasar el tiempo y desarrollar nuevos inventos con la mo de obra, luego se decía que el trabajo era un medio de satisfacción para el hombre ya que establecía mejores campos de vida en cualquier sentido, en algunas ocasiones después de un tiempo ya el trabajo se tomó como una lobor obligatoria que el hombre realizaba para que el subsistiera en el mundo, en la época moderna el trabajo se toma con pocas cosas positivas ya que atravez de los años la economía a cambiado y comienza el desempleo. El trabajo posee  campos de satisfacción: una era el de Dios para ayudar a mejorar y embellecer el mundo, otro que era para la satisfacción del hombre para saber que es  lo que se  puede hacer

2.         EL TEXTO NOS PRESENTA CUATRO PUNTOS A TENER EN CUENTA EN LO QUE HACE REFERENCIA A LA GLOBALIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO, ANALICE CADA UNO Y DE UNA BREVE INTERPRETACIÓN DE ELLOS. GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA Y CRISIS INTERNACIONAL.

R/: En el primer punto nos hablan de la apertura generalizada de los mercados libres, independencia económica política campañas y entre otros, que tanto son campos negativos como positivos ya que ayudan a satisfacer los objetivos que en algunos casos otros no lo pueden resolver.

En el segundo puntos nos hablan sobre la privatización de algunos sectores económicos que empeoran a la crisis económica ya que produce el decaimiento de algunos locales nacionales y entre otros.

En el tercer punto nos hablan sobre el aumento de la competencia que tiene sus puntos negativos como positivos, en los positivos tenemos que aumenta la producción y el aumento de capital para algunos, y en los negativos como la explotación de mano de obra y  no hacen aumentos en los salarios y utilizan medios que dañan al medio ambiente.

Y en el tercer puntos nos hablan del acceso irregulado de los países en los mercados internacionales que tanto aumente y da ganancias pero desprotege los de menor calibre económico.

3.         ESTABLEZCA LA RELACION ENTRE LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA, LA CRISIS INTERNACIONAL Y LA TECNOLOGIA.

R/: La relación es la siguiente para tener una globalización económica que es la que consiste en la creación de un mercado mundial en el que se suprimen todas las barreras arancelarias para permitir la libre circulación de los capitales: Financiero, comercial y productivo, necesitamos de un factor muy importante que es la tecnología la que nos ayuda a que este objetivo sea posible, pero con estos dos factores se da la crisis internacional ya que el comercio y el capital no es favorecido y compartido en todos los países si no en los mas grandes y capitalistas.

4.         ANALICE EL PARRAFO ANTERIOR Y ESTABLEZCA LA RELACIÓN DE ESTE CON LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO.

R/: Ya que el objetivo de los  tratados de libre comercio es llegar a un acuerdo comercial para ampliar el mercado de bienes y servicios entre los países participantes y para llegar a la globalización económica estuvieron presentes la política los gobernantes que son los que toman la decisión de la ampliación del comercio.

5.         ESCRIBA LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS POLITICAS ECONOMICAS QUE ADOPTARON LOS PAISES LATINOAMERICANOS

R/: Los países latinoamericanos tenían como objetivo adoptar estas políticas económicas para crear demanda interna y no depender de los ciclos internacionales que afectan los precios de las materias primas y por tanto la capacidad de importación.

VENTAJAS: Dirigió el esfuerzo en aspectos macroeconómicos

DESVENTAJAS: dejó en un segundo plano la eficiencia propia del
mercado en los procesos productivos, la misma que no se desarrolla en
mercados intervenidos por el Estado.

6.         EXPLIQUE LAS TEORIAS EXPUESTAS POR LOS ANTERIORES AUTORES EN CUANTO A GLOBALIZACION ECONOMICA}

R/: El primer autor Lester C, Thurow, Nos afirma que vivimos en en mundo de periodo de un desequilibrio interrumpido que en estas épocas no hay una política un gobierno que maneje al mundo sin ningún tipo de resistencia economic, que no se vive el comunismo que utilizamos la teconologia en algunos campos de obra que hacen que no tengan en cuenta la mano de obra si no lo intelectual. Y el seguno autorAlain Touraine, Que nos dice que el mundo de vida es diferente ya que se haolivdado al individuo  como tal, sus creencias, identidades y entre otras, que el sistema capitalista y tecnológico nos están haciendo vivir en un mundo diferente en el cual nos estamos acostumbrando.

7.         QUE EFECTOS CAUSA LA GLOBALIZACION EN PAISES COMO COLOMBIA.

R/: Los causales de la globalización en países como Colombia es que el mercado multinacional toma en cuenta los grandes  países capitalistas (DESARROLLADOS) como estados unidos Japón y entre otras, que hacen desfavorecer los países Subdesarrollados como Colombia que no son tomados en cuenta por su baja capacidad de consumo.

8.            PROPONGA UNA POSIBLE SOLUCION PARA ENFRENTAR LOS ACTUALES DESAFIOS DE LA ECONOMIA GLOBAL.

R/: Como una posible solución propongo que las grandes multinacionales no tomen en cuenta tanto quienes tienen mas capital.. países desarrollados si no que tomen en cuenta  a todos los países porque cada uno de ellos tienen los mismos objetivos las mismas ganas de subsistir en este mundo, que la tecnología se tome en cuenta como un campo de producción de ayuda no para acabar y dejar que nos minimice la importancia del ser humano en si.

          9.         DEFINA DE FORMA CORTA COMPETENCIA LABORAL Y NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

R/:  COMPETENCIA LABORAL: 
Se establece como una actividad efectiva para llevar a cabo con éxito una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución del trabajo, es una capacidad real y demostrada, es algo más que el conocimiento técnico que hace referencia al saber y al saber- hacer...! Pero este no engloba solamente  las capacidades requeridas para el ejercicio de una actividad profesional, sino una serie de conocimientos morales de comportamientos, toma de decisiones y entre otras más

Las Normas de competencia laboral es aquel que define la competencia laboral en aquellos términos de conocimientos éticos, morales destrezas y actitudes que son desempeñados para el cargo que se va a trabajar Las normas de competencia laboral reflejan: una actitud para el manejo de materiales tecnológicos que requiera la empresa.-Para trabajar en un lugar limpio y con ambiente sano  Y una norma de competencia laboral describe lo que la persona es capaz de hacer, la forma de juzgar el trabajo de los demás y la aptitud que la persona debe mostrar y enfrentar en diferentes ocasiones.

10.      CON QUE FIN SE NORMATIZAN LAS COMPETENCIAS LABORALES
ENTRAR EN GOOGLE DIGITAR CATALOGO DE NORMAS DE COMTPENCIA LABORAL

R/:Con lo leído según el catálogo de normas de competencia laboral Sena se incluyó que el fin con el que se normalizan las competencias laborales, es buscar el bien, cuidado, legal comercio, salud, higiene y demás métodos de protección etc. en los diferentes campos laborales, realizados por las personas, donde su medio de producción puede ser manual o por medio de alguna maquinaria o de cualquier otra forma, se busca la coordinación de todos los procedimientos establecidos en los diferentes trabajos. Dentro de este fin esta, controlar el mantenimiento de cualquier maquinaria utilizada en los campos laborales, fertilizar plantas a los requerimientos técnicos del cultivo, Prolongar y renovar redes de distribución de agua, entre muchos más requerimientos necesarios.

11.      DE UNA OPINION REFLEXIVA DE ESTAS NORMAS

R/: A: ENTRE AL GRUPO ETICA Y TRANSFORMACION DEL ENTORNO LEA EL DOCUMENTO
DEFINICIONES DE ALGUNOS EXPERTOS DEL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL,
LEALAS ESCOJA LA QUE CREA MAS ACERTADA Y ESCRIBA LAS RAZONES POR AS
QUE CREE ES LA MAS ACERTADA.
B: PARA QUE CREE QUE SIRBE UNA LEY DE PROTECCION SOCIAL

12.      TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIALSANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPOSITO

R/: La ley de empleabilidad y protección social es la ley 789 del 27 de diciembre de 2002, por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social. En mi opinión con esta ley por más significativo y propósito que se tenga con esta ley, no se ha cumplido la función ya que vemos que cada año en este país se ve y habita más el desempleo social en Colombia, que el problema político y social que tenemos es grande y que no se ha podido solucionar que hay personas ilegales con trampa que hacen que no haya un avance.

13.      MEDIANTE QUE LEY SE FUCIONO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDADSOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIO.

R/: Se dio mediante la ley 790 del año 2002 el dia 27 de diciembre del presente año que tenía como objetivo crear un marco de sostenibilidad financiera en los colombianos,  y la defendió el señor Juan luis Londoño de la cuesta quien fue un economista, periodista y político colombiano, Fue promotor de políticas públicas y de desarrollo social y era experto en el análisis de política en los campos de seguridad social, salud, educación, pobreza y mercados de trabajo.

          










14.      COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACION ANTERIOR Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS

R/:

SEMEJANZAS: Las dos leyes tienen como objetivo principal buscar el mejoramiento de Colombia buscar una manera que aumente el empleo y mejoramiento de la calidad de vida de los humanos.

DIFERENCIAS: Que la primera, la ley 789 tiene como objetivo la porteccion social, de aumentar el empleo porque sabemos que en los últimos años, se ha visto un mayor numero de desempleados. Y en la ley 790 nos hablan tiene como objetivo crear un marco de sostenibilidad financiera de los colombianos.

15.      CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL FONDO DE PRESTACION SOCIAL CREADA POR E ESTADO Y CUALES SON SUS FUNCIONES

R/: Tiene como característica completar las prestaciones reglamentarias para aquellos personajes accidentados por circunstancias personales, económicas o familiares requieran ayuda especial de este fondo. Es una cuenta especial de la nación, sin personería jurídica, adscrita al ministerio de trabajo y seguridad social.

Tiene como función: Financiar los problemas sociales que el gobierno nacional defina como prioritarios, también aquellos programas y proyectos estructurados para la obtención de la paz.

16.      ANALICE EL ORIGEN DE LOS DINEROS DE FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE PROTECCION SOCIAL Y PROPONGA OTRAS FUENTES DE POSIBLES RECURSOS ECONOMICOS

R/: Como otros recursos aparte de los que ellos utilizan, otras fuentes de entrada de dinero para estos seria, que sacaran una parte de los impuestos de los armamentos de guerra, podríamos  también recibir donaciones fuera del país, si por alguna razón la economía sube sacar una parte de esta, y otra seria que los que mayor capital tengan sacarle un impuesto a cada uno de ellos.

17.      LEA EL SIGIENTE ARTICULO Artículo 25 28 29 51 ley 789 de 2002.
ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL TRABAJADOR COLOMBIANO

R/:

En el artículo 25 nos hablan del trabajo ordinario y nocturno: Nos han beneficiado ya que antes los trabajadores trabajaban las horas que el jefe les digieran en cambio con esta ley tiene un horario especifico y si se trabaja en la noche se le pagan horas extras.

En el articulo 28 nos hablan de la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa: Se beneficia ya que si el empleador decide terminar el trabajo sin una causa especifica el tendrá que pagarle al empleado una parte mas por esto.

En el articulo 29 nos hablan de la indemnización por falta de pago: Nos beneficia ya que si nos despiden y el empleador no nos ha pagado los salarios y prestaciones debidos al caso se le aumentara una suma a pagar al empleado.

En el articulo 51 nos hablan de la jornada laboral flexible.

En conclusión estos artículos han beneficiado al trabajador y ayudan a ampliar la proteccion social.

18.      CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCION A LAS PERSONASCOLOMBIANAS

R/: Otras leyes que nos dan proteccion a las personas colombianas aunque en algunas ocasiones no se cumplen… Algunas de ellas son las siguientes:

Ley 100 de 1993

Ley 9

Ley 387 de 1997

Ley 986 del 2005

         
























19.      LEA EN INTERNET CONTRATO DE APRENDIZAJE SENA Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE SOTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LARELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE.

R/:

20.      LEA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA LOS ARTICULOS 48 Y DEL 53 AL 57 YCONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYES

          R/:

Estas leyes hablan que el estado es el único que puede garantizar bienestar y protección social y también que es la base para regular medios y métodos del trabajo en Colombia 

21. DIRIGIRSE AL SIGUIENTE BLOG http://shani5905.blogspot.com/ LEER DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR Y ESCRIBIR LAS VENTAJAS DE LOS ASPECTOS QUE AQUÍ SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO TAMBIEN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACION PERSONAL EL NOCUMPLIR CON LOS DEBERES.

R/*Que el empleador pague una remuneración pactada en las modalidades, periodicidad y lugar pactado.

*Que el empleador le suministre las materias primas necesarias para el trabajo contratado y las herramientas y equipos requeridos para el desarrollo del mismo.

*El empleador le de elementos de protección contra accidentes y enfermedades profesionales.

*El empleador debe prestarle al trabajador primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad

*consesion de licencias en casos especiales.

*dar una certificacion del contrato que conste el tiempo de servicio de labor.

* el empleador debe pagar los gastos razonables de ida y regreso; si para sus servicios cambio de residencia

*el empleado debe estar registrado a seguridad social.